Des expertises pointues et une disponibilité à chaque étape.
Expertise retraite pour particuliers & entreprises
Votre retraite mérite mieux que des approximations.
Conseils OCretraite analyse votre relevé de carrière, identifie les anomalies, estime vos scénarios de départ et vous accompagne dans vos démarches retraite.
15 minutes Sans engagement Échange confidentiel
Voir les témoignages clients
Diagnostic personnalisé Une vision claire de votre situation
Vous souhaitez réaliser un diagnostic retraite ?
Salariés, entreprises, comités d’entreprise, associations et DRH, contactez-nous. Programmez votre audit dès maintenant.
Notre philosophie ? Vous apporter une expertise et un savoir-faire dans le domaine des retraites. Les différents dispositifs, même les plus complexes, n’ont plus aucun secret pour nous.
Nous vous expliquons :- Les mécanismes de la retraite
- Les dispositifs mis en place par votre entreprise
Ce que nous vérifions concrètement
Nous contrôlons les périodes d’activité, les changements de statut, les interruptions de carrière, les périodes de chômage, les trimestres manquants, les régimes complémentaires et les incohérences possibles entre vos justificatifs et votre relevé.
L’objectif : vous donner une vision fiable de vos droits et des actions à mener avant de prendre une décision.
Ils nous font confiance pour préparer leur retraite
Des retours clients qui reflètent notre approche : clarté, pédagogie et accompagnement personnalisé.
Un accompagnement dans la durée jusqu’au traitement définitif.
Super efficace, très réactif et disponible.
Toujours à l’écoute et disponible.
Professionnel compétent, impliqué, disponible et au juste prix.
Notre expertise
Comprendre, vérifier et anticiper.
Trois étapes simples pour analyser votre situation, sécuriser vos droits et préparer votre départ sans jargon ni zone grise.
01
Comprendre votre situation
Nous vous aidons à comprendre les régimes de retraite de base et complémentaires afin d’analyser votre situation avec clarté.
Faire le point 02
Vérifier vos droits
Nous contrôlons votre relevé de carrière, identifions les oublis, anomalies ou erreurs potentielles, puis vous accompagnons dans les démarches de régularisation.
Sécuriser mon dossier 03
Anticiper votre retraite
Nous estimons vos droits, votre âge de départ, votre pension future et l’impact de vos choix de fin de carrière.
Découvrir l’accompagnementDes réponses adaptées
Une même exigence,
pour deux besoins distincts.
Pour les particuliers Pour les particuliers
Décidez avec une vision claire de votre retraite.
De la lecture de votre relevé jusqu’au versement de vos premières pensions, vous gardez un interlocuteur unique.
- Bilan retraite individuel et personnalisé
- Contrôle et reconstitution de carrière
- Estimation et comparaison des scénarios
- Accompagnement dans les démarches
Pour les entreprises Pour les entreprises
Transformez les fins de carrière en transitions maîtrisées.
Nous aidons RH, dirigeants et CSE à anticiper les départs, informer les équipes et piloter les situations sensibles.
- Cartographie des départs à venir
- Réunions d’information et pédagogie
- Bilans individuels confidentiels
- Plans d’action pour les fins de carrière
Une méthode lisible
Vous savez toujours où vous en êtes.
Chaque mission suit un chemin clair, avec des livrables concrets et une prochaine étape explicite.
Commencer par un échangePourquoi Conseils OCretraite
L’expertise, avec la pédagogie en plus.
Un bon conseil ne doit pas seulement être juste. Il doit être compris, hiérarchisé et utilisable au bon moment.
Plus de 20 ans d’expertise
Une expérience solide des carrières, des régimes et des situations complexes.
Confidentialité garantie
Vos données et vos échanges sont traités avec discrétion et exigence.
Un interlocuteur unique
Une personne suit votre dossier et vous explique chaque prochaine étape.
Notre promesse
Vous donner les bonnes informations, dans le bon ordre, pour décider avec confiance.
Clarté & sérénité
Questions fréquentes
Des réponses claires, avant même notre échange.
Vous avez une situation particulière ? Le premier rendez-vous sert précisément à la qualifier.
Poser ma questionÀ quel moment faut-il faire un bilan retraite ?
Un bilan est utile dès que vous souhaitez vérifier votre carrière, comparer plusieurs dates de départ ou préparer une transition. Plus l’analyse est anticipée, plus vous disposez de temps pour corriger les anomalies et arbitrer sereinement.
Que se passe-t-il si mon relevé de carrière comporte des erreurs ?
Nous identifions les périodes absentes ou incohérentes, listons les justificatifs nécessaires et vous accompagnons dans les demandes de régularisation auprès des organismes concernés.
L’accompagnement est-il adapté aux carrières complexes ?
Oui. Changements de statut, périodes à l’étranger, chômage, multi-régimes ou interruptions de carrière demandent justement une lecture globale et structurée.
Intervenez-vous aussi auprès des entreprises ?
Oui. Nous accompagnons les directions, équipes RH et CSE pour anticiper les départs, informer les salariés et proposer des bilans individuels confidentiels.
Comment se déroule le premier échange ?
Le rendez-vous dure 15 minutes, sans engagement. Il permet de comprendre votre besoin, de vérifier si nous pouvons vous aider et de vous proposer la suite la plus adaptée.
Premier échange offert
Votre rendez-vous, sans zone grise.
En 15 minutes, nous faisons le tri entre ce qui est urgent, ce qui doit être vérifié et ce qui peut attendre.
- Votre question principale est reformulée clairement
- Les documents utiles sont identifiés
- La suite adaptée vous est expliquée
Vos informations restent confidentielles.